--900.jpg)
Липсата на български кадри в сферата на туризма у нас е факт още от миналото лято. Преди летен сезон 2024 обаче има още един сериозен проблем - наемането на чуждестранни сезонни работници също е затруднето. това заявиха за Money.bg от Българската асоциация на туристическите агенции (БАТА).
"Най-голяма липса на кадри има при хотелиерството, като различни несъответствията в регулациите забавят процесите по назначаването на персонал, вместо да ги ускоряват. Има спешна нужда от стратегическото планиране и ново законодателство, което да улесни процесите по наемане на работниците от страни извън ЕС", коментират експертите.
"Законодателните промени се очертават като нещо неизбежно, за да се улесни вносът на работна сила от трети страни", подчертава Елена Възлева, която е директор на "Трудова заетост" към Обединени бизнес клубове.
Предложенията на бизнеса
Предложенията на бизнеса за оптимизиране на процесите и промени в законодателството са съсредоточени именно върху създаването на по-бързи и ефективни пътища за привличане на сезонни работници. Проблемът с липсата на кадри в туристическия сектор става все по-осезаем, като според представителите на индустрията е необходимо увеличение на административния потенциал в консулските отдели за подобряване на ситуацията.
"Трябва да се обмисли по-дългосрочна стратегия за управление на кадрите, като се вземат предвид реалните нужди на бизнеса."
Източник: iStock
Препятствията, които се изпитват в консулските отдели при издаването на визи и разрешения за работа се оказват от решаващо значение. Необходимо е да се разгледа възможността за увеличаване на административния капацитет и оптимизиране на процесите, за да се намали времето за издаване на необходимите документи, категорични са от бранша.
Проучване за нуждата от работна ръка, проведено от Института за пазарна икономика, също ясно показва, че и тази година през летния сезон се очаква недостиг на десетки хиляди работници.
Градовете у нас, в които ситуацията е най-критична
- Бургас
- София
- Варна
- Пловдив
Най-критична е ситуацията в Бургаско, където за престоящото лято се търсят 27 000 работници. На второ място с липса на кадри е София, където не достигат 26 700 души, става ясно от проучването на ИПИ. На трето място е Варна, където има нужда от 25 800 работници, а на четвърто е Пловдив с недостиг от 18 900 души.
Що се отнася до българските служители, един от проблеми в туристическата индустрия все още е неудовлетвореността от предлаганите им договори и заплащане. При наемането на чужденци основният проблем е бюрокрацията по издаване на работни визи. В по-големите морски хотели бизнесът ще разчита предимно на летни работници от Киргистан, Турция и Украйна. Предлаганите заплати в сектора започват от 1500 лева и стигат до 2500-3000 лева и нагоре.
--700.jpg)
--230.jpg)
--230.jpg)